1. المعرفة التشريعية والتنظيمية:
•فهم الأنظمة السعودية: إلمام عميق بـ "نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية" ولائحته التنفيذية، وقواعد الحوكمة الصادرة عن المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي.
•الإجراءات الحكومية: معرفة دقيقة بالإجراءات المتعلقة بالترخيص، وتعديل اللوائح الأساسية، وحل الجمعيات، والمتطلبات الرقابية للمركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي.
•الالتزام المالي: فهم كامل للمتطلبات المالية والحسابية للقطاع، بما في ذلك نظام مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، وكيفية التعامل مع موارد الجمعية (مثل الزكاة، والتبرعات، والأوقاف).
2. الخبرة الإدارية والتشغيلية (الحوكمة):
•هيكلة الجمعيات: خبرة في بناء الهياكل التنظيمية للجمعيات وتحديد اختصاصات الأجهزة الرئيسية (الجمعية العمومية، مجلس الإدارة، الجهاز التنفيذي).
•حوكمة المجالس: القدرة على تفعيل أدوار مجلس الإدارة، وتشكيل اللجان المنبثقة عنه (مثل لجنة المراجعة الداخلية ولجنة الترشيحات والمكافآت)، وضمان تطبيق قواعد الحوكمة.
•إدارة الموارد البشرية والقيادات: خبرة في تحديد مؤهلات وشروط تعيين المسؤول التنفيذي وشاغلي الوظائف القيادية (المالية والقانونية)، وتقييم أدائهم.
3. التنمية والاستدامة المالية:
•تنمية الموارد: خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتنمية الموارد المالية للجمعية وتحقيق الاستدامة لها.
•استثمار الأموال: إلمام بقواعد استثمار الفائض من أموال الجمعية، بما في ذلك شراء العقارات، أو الاستثمار في الأوقاف والمشروعات الإنتاجية والخدمية.
•الشفافية والإفصاح: خبرة في إعداد التقارير السنوية والمالية والإدارية وميزانيات الجمعية ونشرها، بما يحقق متطلبات الإفصاح والشفافية للجهات المشرفة والمستفيدين.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اتشرف بالتعاون معكم في اعداد وتنفيذ برنامج الحوكمة والتاهيل وتنمية الموارد المستدامة لجمعيتكم الموقرة في اطار اللوائح والنظام ال...