مدير بودكاست عربي في مجال الصحة النفسية

نبحث عن منفّذ تعليمات، بل عن خبير صوتي يفهم كيف يُشعل شرارة الفهم.

نبحث عن شخص يفهم الهدف العميق لبودكاست “لحظة فهم”: أن نجعل النقاشات النفسية والفكرية أقرب، أبسط، وأصدق.

شخص يعرف كيف يبني كل حلقة وكأنها جلسة علاجية غير رسمية، تبدأ من تساؤل وتنتهي بإجابات تُحرّك المستمع من الداخل.

شخص:

•يعرف كيف ينتقي الضيوف لا بأسمائهم، بل بأثرهم.

•يتواصل معهم بثقة، ويقنعهم بأن هذه اللحظة ستكون مختلفة.

•لديه حسّ إبداعي لتوجيه الحوار دون أن يسرق الضوء من الضيف.

•يرى كل موسم كبداية جديدة تحمل فكرة تستحق أن تُكتشف.

هذه ليست مهمة إنتاج حلقة فقط، بل مسؤولية تسويق فكرة.. وتغيير سردية.

المهارات المطلوبة:

1. إدارة البودكاست من الألف إلى الياء:

•اقتراح المواضيع وربطها بهموم الناس الحقيقية.

•اختيار الضيوف (خصوصًا من المجال النفسي والاجتماعي).

•الإعداد المسبق الذكي للحلقات.

•تسجيل الحوارات وإدارتها بلغة إنسانية.

•تنسيق ومونتاج الصوت بطريقة تحافظ على الطابع الحميمي للحديث.

•النشر على المنصات (Apple، Google، YouTube وغيرها).

2. توظيف النشرة البريدية لـ استرحت:

•فهم أسلوبنا القصصي في البريد.

•كتابة مقدمة تقنع القارئ بالاستماع، لا بمجرد رابط، بل بقصة.

3. خطة تسويق متكاملة للبودكاست:

•تنسيق المقاطع القصيرة (ريلز) من كل حلقة.

•التعاون مع صناع محتوى نفسي.

•توزيع الحلقات بذكاء على المنصات.

•خلق لحظة ترسخ في ذهن من يستمع.

من هو الشخص المثالي لهذه المهمة؟

إذا كنت تؤمن أن البودكاست ليس “محتوى صوتي”، بل مساحة لفهم الذات، وتحفيز الحوار المجتمعي، وأن كل حلقة يمكن أن تفتح نافذة جديدة داخل إنسان لا تعرفه،

فربما أنت من نبحث عنه.

مراحل المشروع:

1.بناء تمركز البودكاست: عنوانه، رسالته، الجمهور الذي يخاطبه.

2.إعداد الموسم الأول: اختيار المواضيع، تحديد الضيوف، وتنسيق مواعيد التسجيل.

3.تسجيل الحلقات ومونتاجها.

4.نشرها على المنصات المناسبة.

5.تحويل كل حلقة إلى مقاطع قصيرة تُلائم المنصات الاجتماعية لجذب جمهور جديد.

هل ترى في نفسك هذه المهمة؟

أخبرنا كيف ترى بودكاست لحظة فهم بعد 6 أشهر من إطلاقه. نحب أن نسمع رؤيتك