تطوير أداة مراجعة سياسات موارد بشرية محلية غير متصلة بالإنترنت

وصف المشروع:

أرغب في تطوير أداة ذكية تعمل على مراجعة سياسات الموارد البشرية (HR Policies)، بحيث تكون الأداة:

•غير متصلة بالإنترنت إطلاقًا (offline) لضمان خصوصية البيانات العالية.

•تعمل محليًا على الجهاز (يفضّل Python أو أي لغة مناسبة).

•تستقبل ملفات بصيغ مختلفة (PDF, Word).

•تستخرج النصوص من الملفات تلقائيًا.

•تقوم بتحليل السياسات والتأكد من:

•مطابقتها لأنظمة العمل السعودية.

•التغطية الكاملة لمحاور المكافآت والعلاوات والهيكل الوظيفي وغيرها.

•الترتيب الشكلي والمنطقي للسياسة.

•تولّد تقريرًا نصيًا أو جدوليًا يحتوي على:

•النقاط المفقودة أو المخالفة.

•درجة التوافق مع المعايير.

•توصيات للتحسين.

⸻

نطاق التركيز الأساسي للأداة:

•المزايا والتعويضات (Rewards)

•أطر العمل المتعلقة بالعلاوات السنوية والمكافآت

•سلالم الرواتب (Pay Structures)

•أي مواد صادرة من NRC

⸻

️ شروط الخصوصية:

•لا يسمح باستخدام الإنترنت نهائيًا في تشغيل الأداة.

•سيتم تزويدك فقط بعينات وهمية أو معطيات عامة، ولن أشارك أي ملفات حساسة.

•الأداة يجب أن تكون قابلة للتشغيل من جهازي فقط، بدون أي رفع بيانات.

⸻

️ مدة التسليم المطلوبة:

يفضّل أن يتم التنفيذ خلال شهر كحد أقصى.

⸻

مهارات مطلوبة:

•إتقان Python أو أي لغة مناسبة للتنفيذ المحلي

•معرفة بتحليل النصوص (NLP) وملفات PDF/Word

•قدرة على تصميم واجهة بسيطة (إن لزم الأمر)

•فهم عام لمفاهيم الموارد البشرية يُعد ميزة

⸻

يرجى تضمين ما يلي في عرضك:

•مدة التنفيذ المقترحة

•أمثلة سابقة (إن وجدت)

•هل سبق لك العمل على أدوات مشابهة؟

•تقدير التكلفة الإجمالية للمشروع