مطور مواقع إلكترونية لتنفيذ موقع مقارنة وعرض أسعار العاملات المنزلية بين عدة شركات

*الموضوع*: طلب تعيين مطور لتنفيذ موقع إلكتروني مقارنة وعرض أسعار العاملات المنزلية بين مختلف شركات الموارد البشرية

*مقدمة*:

نحن بحاجة إلى تعيين مطور مواقع إلكترونية متخصص لتنفيذ *موقع مقارنة أسعار شركات الموارد البشرية للعاملات المنزلية*، مشابه لموقع "تأميني". الهدف من الموقع هو توفير خدمة مقارنة أسعار العاملات المنزلية بين مختلف شركات الموارد البشرية ، حيث يتمكن المستخدمون من الحصول على عروض أسعار مختلفة، ومقارنة بين الخيارات المتاحة، وطلب العاملة المناسبه مباشرة عبر الموقع.

المطور المسؤول سيكون مطالبًا بتصميم وتطوير الموقع من الألف إلى الياء، مع تقديم لوحة تحكم (Dashboard) للإدارة، وربط الموقع مع شركات الموارد البشرية لعرض الأسعار بشكل مباشر، بالإضافة إلى ضمان التكامل الكامل لجميع الجوانب التقنية.

*المهام التي يجب على المطور تنفيذها*:

*1. تصميم وتطوير الموقع الإلكتروني*:

- *تصميم واجهة المستخدم (UI)*:

- تصميم واجهات الموقع بشكل جذاب وسهل الاستخدام، مع مراعاة التفاعلية وسهولة التنقل بين الصفحات.

- تصميم صفحات رئيسية، صفحات مقارنة الأسعار، صفحة التفاصيل لكل عرض تأمين، صفحة التسجيل والدفع، وصفحات معلومات إضافية عن التأمين.

- تصميم متجاوب (Responsive) ليعمل بشكل جيد على جميع الأجهزة (مكتبية، تابلت، هواتف محمولة).

- *تطوير واجهات المستخدم (Front-end)*:

- استخدام تقنيات مثل *HTML5* و *CSS3* و *JavaScript* لإعداد صفحات الموقع.

- استخدام مكتبات مثل *Vue.js* أو *React.js* لتطوير تفاعل المستخدم مع الموقع بشكل ديناميكي.

- *تطوير الخادم (Back-end)*:

- بناء الموقع باستخدام *Laravel* كإطار عمل للتطوير، بما في ذلك إعداد قواعد البيانات وتطوير الواجهات البرمجية (APIs) اللازمة.

- تطوير قواعد بيانات لتخزين البيانات المتعلقة بالمستخدمين، شركات الموارد البشرية ، العروض والأسعار.

- تكامل الموقع مع *أنظمة شركات الموارد البشرية* لعرض الأسعار بشكل آني.

*2. وظائف مقارنة الأسعار وعرض العروض*:

- *مقارنة أسعار العاملات*:

- تطوير آلية للمقارنة بين أسعار العاملات من مختلف شركات الموارد البشرية بناءً على معايير محددة مثل الجنسية، عدد الساعات، عدد العاملات، وقت الزيارة صباحي او مسائي .

- عرض النتائج بشكل تفاعلي وسهل للمقارنة، مع توضيح الفروق بين العروض.

- *إدخال وتعديل بيانات شركات الموارد البشرية بشكل دوري*:

- توفير واجهة لإدخال عروض شركات الموارد البشرية (مثل الأسعار والشروط) بشكل دوري.

- تمكين النظام من تحديث العروض والبيانات بشكل تلقائي من خلال التكامل مع شركات الموارد البشرية .

- *الحصول على عروض الأسعار*:

- تطوير نموذج لإدخال البيانات المطلوبة من المستفيد (مثل جنسية العاملة ، عدد الساعات، تاريخ الزيارة، وقت الزيارة) للحصول على عروض أسعار مخصصة.

*3. لوحة التحكم (Dashboard) للإدارة*:

- *إدارة المستخدمين*:

- إنشاء لوحة تحكم لإدارة الحسابات، إدارة العملاء، تتبع سجل التفاعلات والمعاملات.

- *إدارة شركات الموارد البشرية*:

- لوحة تحكم تمكن من إضافة وتعديل عروض شركات الموارد البشرية والعروض المتاحة، مع إمكانية تعديل الأسعار والشروط بشكل دوري.

- *إدارة التقارير والإحصائيات*:

- تطوير تقارير تفصيلية لعرض الإحصائيات حول الزيارات، عدد المستخدمين، العروض التي تم النظر فيها، والعروض التي تم اختيارها.

- *إدارة الدفع والمعاملات*:

- تمكين إدارة عملية الدفع وإصدار الفواتير، بالإضافة إلى متابعة حالة المعاملات بين المستخدمين وشركات الموارد البشرية.

*4. الربط مع شركات الموارد البشرية *:

- *واجهة API لشركات الموارد البشرية *:-

- تطوير تكامل مع APIs الخاصة بشركات الموارد البشرية لعرض الأسعار بشكل مباشر في الوقت الفعلي.

- متابعة عمليات التكامل لضمان توافق البيانات بين الموقع وشركات الموارد البشرية .

- *التكامل مع بوابات الدفع*:

- ربط الموقع مع بوابات الدفع الإلكترونية لضمان تسهيل عملية الدفع للمستخدمين عند اختيار التأمين.

*5. تحسين محركات البحث (SEO)*:

- *تحسين محركات البحث*:

- تنفيذ تقنيات SEO لضمان ظهور الموقع في نتائج البحث الخاصة بمحركات البحث مثل *Google*.

- تحسين الصفحات بشكل يتوافق مع خوارزميات محركات البحث لزيادة عدد الزيارات.

*6. الأمان وحماية البيانات*:

- *تأمين البيانات والموقع*:

- استخدام تقنيات الأمان مثل *HTTPS*، *تشفير البيانات*، و *تأمين قواعد البيانات* لحماية بيانات المستخدمين.

- تأكيد الامتثال لقوانين حماية البيانات مثل *GDPR* في حال كان هناك مستخدمون من دول الاتحاد الأوروبي.

*7. التحديثات والتطويرات*:

- *التحديثات المستمرة*:

- توفير التحديثات الصغيره بشكل دوري لتحسين أداء الموقع وإضافة مميزات جديدة.

- متابعة التطويرات اللازمة على الموقع بناءً على ملاحظات المستخدمين واحتياجات السوق.

- *الدعم الفني لمدة عام*:

- توفير دعم فني وصيانة للموقع على مدار سنة كاملة من تاريخ تسليم المشروع.

- التعامل مع أي مشكلات فنية أو تطويرات صغيرة قد تظهر أثناء التشغيل.

---

*الموافقة على التحديثات والتطويرات*:

- *التطويرات البسيطة*: سيتم الاتفاق على التحديثات والتطويرات البسيطة التي قد تطرأ على الموقع على مدار السنة. سيتم تقديم هذه التحديثات وفقًا لاحتياجات العمل وتوجيهات الإدارة، وسيتم تنفيذها بعد موافقة العميل.

---

*المتطلبات الأساسية*:

- الخبرة في *تطوير مواقع ويب باستخدام Laravel*.

- القدرة على *الربط مع APIs* الخاصة بشركات الموارد البشرية .

- معرفة قوية بـ *تقنيات Front-end* مثل *Vue.js* أو *React.js*.

- خبرة في *تحسين محركات البحث (SEO)*.

- الالتزام بـ *معايير الأمان وحماية البيانات*.

---

*المهام المطلوبة من المطور*:

1. *التصميم والتطوير الكامل للموقع* من الألف إلى الياء.

2. *إعداد لوحة تحكم للإدارة* لمتابعة وتعديل المحتوى.

3. *تطوير التكامل مع شركات الموارد البشرية* وعرض الأسعار بشكل تفاعلي.

4. *توفير الدعم الفني والتحديثات* لمدة عام كامل بعد إطلاق الموقع.

5. *تحسين محركات البحث (SEO)* لزيادة التفاعل مع المستخدمين.

---