تطوير نظام إدارة موارد بشرية حديث باستخدام Microservices

محتاج مستقل عنده خبرة منيحة عشان يعمل نظام إدارة موارد بشرية (HRMS) باستخدام Microservices وتقنيات ويب حديثة. التطبيق لازم يكون فيه شغلات أساسية زي:

إدارة الموظفين.

متابعة الحضور والإجازات.

أتمتة الرواتب.

مراقبة الأداء.

إدارة التوظيف.

لوحة تحليلات تعرض البيانات بطريقة مرتبة وسهلة الفهم.

النظام لازم يكون مبني بـ Microservices عشان يكون سهل التوسيع، مرن، وآمن، وكمان يشتغل على كل الأجهزة بكفاءة. الواجهة لازم تكون بسيطة وسهلة الاستخدام، والتصميم احترافي ومرتب، زي المنصات اللي زي Jisr.

المخرجات المطلوبة:

نظام كامل وشغال 100%.

تطوير واجهة أمامية (Frontend) وخلفية (Backend) لكل خدمة.

استخدام قاعدة بيانات آمنة لكل Microservice حسب الحاجة.

إعداد التكامل مع APIs خارجية.

نشر النظام ودعم التشغيل بعد الإطلاق.

اللي بدور عليه بالمستقل:

يكون عنده خبرة بالتعامل مع Microservices.

يشتغل على أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات.

يضمن الأداء الممتاز للنظام.

يقدم توثيق كامل وواضح للنظام.

يوفر دعم مستمر بعد الإطلاق.

التقنيات المفضلة:

Spring Boot أو Node.js للـ Backend.

React للـ Frontend.

Docker وKubernetes عشان إدارة الخدمات.

قاعدة بيانات زي MongoDB أو PostgreSQL حسب الحاجة.

CI/CD عشان نشر النظام بسهولة.

هدفنا نظام حديث، قوي، وسهل التوسيع.