إستشارات موارد بشرية متنوعة

بعد أن عملت لمدة تزيد عن 25 سنة في جميع مجالات الموارد البشرية والخدمات المساندة والعلاقات الحكومية والدعم الفني قررت أن أتقاعد وأعمل كمستشار.

ومنذ التقاعد وحتى تاريخه (ما يزيد عن 10 سنوات) عملت لدى ما يزيد عن 25 منظمة في أحد او كل الأعمال التالية (وليست حصراً عليها):

- بناء الهياكل التنظيمية لجميع الإدارات بالإضافة لهياكل الإدارة العليا وذلك بناءً على إستراتيجية المنظمة المتفق عليها.

- إنشاء الأوصاف الوظيفية بما يتناسب مع الهياكل المعتمدة ووضع مؤشرات لقياس الأداء ومصفوفة الجدارات لكل وظيفة لتسهيل عملية تقييم الأداء للإدارات.

- بناء سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتناسب مع أهداف المنظمة وحسب الممارسات العالمية وضمن الإطار المعتمد من وزارة العمل والجهات الرسمية الأخرى لخلق بيئة عملية إحترافية تعتمد على المساواة والعدل بين الموظفين.

- بناء سلم رواتب وحوافز إحترافي ومنافس لجذب أفضل العاملين في سوق العمل للإنظمام للمنظمة والمحافظة عليهم بتقليل نسب التسرب وبناء الولاء الوظيفي بين العاملين والمنظمة.

- دعم الأنظمة الخاصة بالموارد البشرية وذلك بتغذيتها بالمعلومات اللازمة وقت التأسيس وتصحيح النواتج الخاطئة في التقارير المستخرجة منها (مثال على الأنظمة التي يمكنني دعمها كنظام SAP ونظام ORACLE وأنظمة أخرى.

- التدريب المباشر والدعم لجميع العاملين بإدارة الموارد البشرية لتسهيل أعمالهم وزيادة المعرفة بالممارسات العالمية الخاصة بإدارة رأس المال البشري.