لوحة تحكم موارد بشرية - تحليل الموظفين

تقرير التحليل:

1-توزيع الموظفين حسب الولاية: تشير خريطة الرسم البياني إلى توزيع الموظفين عبر مختلف الولايات في الولايات المتحدة. تتركز الولايات التي تضم أكبر عدد من الموظفين في مناطق الغرب الأوسط والجنوب، كما هو موضح بالظلال الداكنة على الخريطة.

2-اتجاهات انضمام الموظفين: يوضح الرسم البياني “عدد الموظفين حسب سنة الانضمام” عدد الموظفين الذين انضموا إلى الشركة كل عام من عام 2000 إلى عام 2020. هناك زيادة ملحوظة في التوظيف منذ عام 2010، وبلغت ذروتها حوالي عام 2015، مما يشير إلى فترة نمو كبيرة للشركة.

3-توزيع الرواتب حسب الجنس: يقارن الرسم البياني الدائري “الرواتب حسب الجنس” بين الرواتب بين الموظفين الذكور والإناث. يُظهر أن الموظفين الذكور لديهم إجمالي رواتب أعلى مقارنة بالموظفات، مما يشير إلى فجوة محتملة في الأجور بين الجنسين قد تحتاج إلى معالجة.

4-اتجاهات الرواتب حسب سنة الانضمام والجنس: يوضح الرسم البياني “الرواتب حسب سنة الانضمام والجنس” اتجاهات الرواتب، مقسمة بين الموظفين الذكور والإناث على مر السنين. يُظهر أن الرواتب قد زادت بشكل عام بمرور الوقت، مع كسب الموظفين الذكور باستمرار أكثر من الموظفات عبر معظم السنوات.

5-عدد الموظفين حسب سنة الانضمام والجنس: يوضح الرسم البياني “عدد الموظفين في الشركة حسب سنة الانضمام والجنس” عدد الموظفين الذين انضموا إلى الشركة كل عام، مقسمة حسب الجنس. يبرز أن المزيد من الموظفين الذكور قد انضموا إلى الشركة كل عام مقارنة بالموظفات، مما يعكس التوزيع الجنساني الملاحظ في الرسم البياني الدائري.

الملخص:

*التوزيع الإقليمي: غالبية الموظفين يعيشون في مناطق الغرب الأوسط والجنوب.

*اتجاهات التوظيف: كان هناك زيادة كبيرة في التوظيف منذ عام 2010، وبلغت ذروتها حوالي عام 2015.

*فجوة الأجور بين الجنسين: الموظفون الذكور لديهم إجمالي رواتب أعلى مقارنة بالموظفات، مما يشير إلى فجوة محتملة في الأجور بين الجنسين.

*توزيع الجنسين: الشركة لديها نسبة أعلى من الموظفين الذكور.

*اتجاهات الرواتب: الرواتب قد زادت بمرور الوقت، مع كسب الموظفين الذكور أكثر.

*عدد الموظفين حسب الجنس: انضم المزيد من الموظفين الذكور إلى الشركة كل عام مقارنة بالموظفات.