نظام شئون العاملين

أحد الأنظمة المهمة لإدارة المؤسسات، حيث تتم بواسطته متابعة ورصد جميع المعاملات التي تتم على العاملين بالمؤسسة، ابتداء من إدخال البيانات الأساسية للموظف، ويحتوي على التالي:

- شاشة البيانات الأساسية للموظف.

- إضافة الأبناء والزوجات.

- الدورات التدريبية.

- المأموريات.

- إعداد البدلات المختلفة.

وغيرها من المعاملات.

وبناء على هذه المعلومات يمكن استخراج عشرات التقارير التي تحتاجها الادارة، فمدى نجاح أي برنامج يعتمد بالأساس على فعالية التقارير.