مفاهيم وأهداف تقييم الاداء 360 درجة يمثل نظام التغذية العكسية 360 درجة تحولا جذريا لعملية قياس الأداء سواءً على مستوي الفرد ام على مستوى المؤسسة. ويمكن تشبيه هذا النظام بالمرايا التي تكشف كل المعلومات من كل الزوايا حيث يمهد السبيل لمعرفة جميع المعلومات الممكنة عن مستوى الاداء