تحليل الوظائف

يتعلم المصطلحات العلمية الأساسية المستخدمة فى عمليات ( تصميم الوظيفة / تحليل الوظيفة ) .

يفرق بين ( تصميم الوظيفة / تحليل الوظيفة ) .

معرفة الهدف الأساسى من إعداد توصيف للوظائف و إجراءات تطويرها .

يستخدم الطرق العلمية لجمع المعلومات المستخدمة في تحليل للوظائف .

يراجع ويعالج نقاط الضعف في بطاقات الوصف الوظيفي الحالية .

يصمم بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف المستحدثه

يلتزم بإستخدام الطرق العلمية عند تحليل الوظائف .

قادر علي أختيار الطريقة المناسبة لطبيعة الشركة و الاقل تكلفة التي تصلح لتحليل الوظائف .

يشارك ضمن فرق عمل مراجعة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي .