اعداد خطط ونماذج موارد بشرية والاشراف على توظيف موظفين

تم العمل بجانبين :الجانب الأول هيكلية قسم الموارد البشرية كامل وتقديم ملف كامل

المسؤوليات والواجبات والمهام والصلاحيات

وسياسة العمل وإدارة الموظفين

وضع مسميات وظيفية لما يناسب الشركة ووضع سلم وظيفي فيها بناء على حجمها

انا بخصوص المقابلات

قمت بتوفير قاعدة بيانات مناسبين فقط وتجهيز ملف اكسل خاص بهم

قمت بعقد المقابلة الأولية والنهائية مع المرشحين وتم توظيف الكفاءات

قمت بتجهيز الأسئلة المهنية المناسبة التي تطرح بالمقابلة

التأكد من الشهادات والمؤهلات وتقديم العرض الوظيفي للشخص المناسب بالتنسيق مع أصحاب المؤسسة

ومتابعة توظيفه حسب قانون العمل السعودي وتجهيز عروض عمل وعقود

إعداد خطة لدورات ومهارات نقدمها لموظفي الشركة بشكل عام لتطويرهم

إعداد نماذج تقيم لكل موظف حتى توضع في ملفه