رواتب دون الحد الأدنى في غزة

في سوق العمل، تُعرَّف قيمة الأجر لكل عامل حسب مزيج المهارات والخبرات ومستوى التعلم الذي اكتسبه في حياته وهناك حد أدنى للأجر لا يجوز مخالفته أو تخفيض قيمته، لكن في قطاع غزة يواجه العمال الكثير من المشكلات في شتى المجالات، ويواجهون صعوبة في كسب واتخاذ حقوقهم العمالية المنصوص عليها في قانون العمل الفلسطيني المطبق في قطاع غزة رقم(7) لسنة 2000.

لقراءة المزيد عبر رابط مجلة علي صوتك