تم إعداد نموذج تقييم أداء للموظفين في إحدى الشركات في المملكة العربية السعودية.
تم تصميم النموذج مع مراعاة (مسارات التطور الوظيفي، تطوير أداء ومهارات العاملين، اكتشاف الضغط الوظيفي)