AI-Powered Recruitment Automation using n8n

قمت بتطوير نظام ذكي لأتمتة عملية التوظيف باستخدام n8n وMulti-Agent AI System، بهدف تسهيل وتنظيم عملية التوظيف بدايةً من تحليل الـ CVs وحتى تقييم المرشحين والتواصل معاهم عن طريق الإيميل.

Key Features | مميزات المشروع

CV Analysis: تحليل ملفات الـ CV بصيغة PDF واستخراج بيانات المرشحين، زي الاسم وContact Information والمهارات والخبرات والتعليم والشهادات والمشاريع واللغات.

AI Candidate Matching: استخدام تقنيات RAG وVector Store لمقارنة بيانات المرشحين مع الـ Job Description وتحديد مدى توافق مهاراتهم وخبراتهم مع متطلبات الوظيفة.

Compatibility Scoring: حساب Matching Score يوضح نسبة التوافق بين مؤهلات المرشح ومتطلبات الوظيفة.

HR Review: استخدام HR Manager AI Agent لمراجعة نتائج التقييم قبل الانتقال للخطوة التالية. ولو الـ Matching Score أقل من 80%، المرشح بيتحول للمراجعة برضه بدل ما يتم رفضه تلقائيًا.

Email Automation: دمج Gmail مع الـ Workflow لإرسال رسائل البريد الإلكتروني بناءً على نتيجة المراجعة.

Multi-Agent Orchestration: استخدام Manager Agent لتنسيق المهام بين الـ AI Agents المختلفة، بحيث كل Agent يكون مسؤول عن جزء محدد من عملية التوظيف.

Technologies Used | التقنيات المستخدمة

n8n, AI Agents, Multi-Agent Systems, RAG, Vector Store, AI APIs, Embeddings, PDF Data Extraction, Gmail Integration.

Project Objective | هدف المشروع

الهدف من المشروع هو تقليل الـ Manual Tasks في عملية التوظيف، وتنظيم بيانات المرشحين، وتحسين عملية الـ Candidate Screening، وتوفير Workflow متكامل يساعد في تقييم المرشحين بشكل أكثر كفاءة مع الحفاظ على مرحلة المراجعة قبل اتخاذ قرارات التوظيف.