HR Dashboard

نبذة عن المشروع:

مشروع تحليلي تفاعلي للموارد البشرية مصمم خصيصًا لمساعدة إدارات الشركات والصناعات المتخصصة على تتبع بيانات الموظفين ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بطريقة فعالة وفاعلة عالية لاختلاف الإدارة السليمة.المكونات والمحاور الرئيسية للوحة التحكم:مؤشرات الأداء العام (KPIs): أظهرت إجمالي عدد الموظفين (311 موظفًا)، نسبة الموظفين المتميزين (66.56%) والمُنتهية خدماتهم (33.44%)، بالإضافة إلى توزيع الجنسين تقريبًا (43.41% ذكور و56.59% ماث). تحليل: عرض الإجمالي (21M) قسمها حسب الأقسام الإدارية المختلفة (مثل إداري، هندسي، تنفيذي). تقييم الأداء (نقاط الأداء): بياني يوضح توزيع الموظفين المشرفين على تقييمات الأداء مثل (Fully Meets and Exceeds وغيرها). التوزيع حسب الأقسام (الموظف حسب القسم): تحليل تسجيل الموظفين في كل قسم الإلكتروني مثل (Production, IT/IS, Sales, Engineering, Admin Offices). الحالة الاجتماعية (الحالة الاجتماعية): عرض واضح لتوزيع الموظفين حسب الحالة الاجتماعية (أعزب، متزوج، مطلق، منفصل، أرمل) مع الأعداد والنسب. رضا الموظفين (رضا الموظفين): تحليل مستويات تحليل قسم العاملين في المعهد. توزيع التوزيع الجغرافي (الموظف حسب الولاية): خريطة تفاعلية لتوزيع التوزيع حسب المناطق أو المناطق. أدوات التفاعلية (Slicers): لوحة تحكم ذكية بفلاتر متقدمة للأقسام وشريط السنوات (من 1951 إلى 1967) لتصفية البيانات واستعراضها بمرونة ولحظية. الخدمات والمهارات المُقدمة في المشروع:تنظيف وتجهيز البيانات وتحويلها إلى معلومات قابلة للتحليل.بناء لوحة تحكم تفاعلية (لوحة المعلومات التفاعلية) مصمم عصري واحترافي.إبراز الرؤى الحرارية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI Cards) لسهولة المتابعة والإدارة.