HR Analytics Dashboard

فيما يلي تفصيل لأقسام ومؤشرات لوحة المعلومات:

1. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs العليا)

إجمالي الموظفين (Total Employees):1,417 موظف.

الموظفون النشطون (Active Employees):1,186 موظف.

عدد المغادرين (Attrition Count): 231 موظف.

معدل دوران العمل (Attrition Rate %) 16.3%

متوسط الأعمار (Average Age):36.94 سنة.

متوسط الخبرة (Avg. Experience):7.04 سنوات.

2. الرسوم البيانية والتحليلات التفصيلية

توزيع المغادرين حسب القسم (Attrition by Department): مخطط دائري يوضح نسبة المغادرين موزعين على الأقسام المختلفة (مثل المبيعات، العمليات، الإدارة، تكنولوجيا المعلومات، وغيرها).

المغادرون حسب شريحة الرواتب (Attrition by Salary Slab): مقارنة توضح مستويات الرواتب للمغادرين مقارنة بالمستمرين.

المغادرون حسب المسمى الوظيفي ومستوى الرضا (Attrition by Job Role & Satisfaction): جدول تفصيلي يربط بين المسميات الوظيفية (مثل ممثلي خدمة العملاء، الموارد البشرية، الفنيين، والمديرين) ومستويات رضاهم.

التوزيع حسب الفئات العمرية (Age Group Distribution): رسم بياني شريطي يوضح توزيع أعداد الموظفين على الفئات العمرية المختلفة.

المغادرون حسب الجنس (Attrition by Gender): مخطط دائري يقارن نسبة المغادرين بين الذكور والإناث.

اتجاه المغادرين حسب سنوات الخبرة (Attrition Trend by Experience): خط بياني يوضح تركز المغادرين بناءً على سنوات خبرتهم في الشركة.

عدد الموظفين حسب القسم (Department-Wise Employee Count): رسم بياني هرمي يعرض إجمالي عدد الموظفين في كل قسم على حدة (مثل العمليات، الإدارة، المبيعات، وغيرها).