HR Analysis

قمت بتحليل بيانات الموارد البشرية بهدف فهم أنماط الموظفين وتحليل معدلات ترك العمل (Employee Attrition)، مع التركيز على تحديد العوامل والأنماط المرتبطة بترك الموظفين للعمل.

شمل المشروع:

تنظيف وتجهيز البيانات للتحليل.

تحليل توزيع الموظفين حسب المجالات والأقسام المختلفة.

تحليل عدد ونوع الموظفين والعملاء حسب الفئات المتاحة في البيانات.

تحليل معدلات ترك الموظفين للعمل ومقارنتها بين الفئات المختلفة.

تحديد الأنماط والعوامل الأكثر ارتباطًا بترك الموظفين للعمل.

إنشاء Visualizations وDashboard لعرض أهم المؤشرات والنتائج بشكل واضح.

استخلاص Insights تساعد على فهم أسباب ترك الموظفين للعمل، ودعم اتخاذ قرارات تهدف إلى تحسين Employee Retention وتقليل معدل الـAttrition.