نظام تخطيط وإدارة موارد المنشأة البشرية
الغرض:
التأكد من تنفيذ السياسات والنظم وإنهاء الإجراءات الخاصة بالتعيين والترقية والنقل وإنهاء الخدمات وغيرها، كما تقوم بإنهاء الإجراءات الخاصة بالموظفين وإعداد البيانات المتعلقة بحركة الموظفين والعمال ومعدلات الحضور والغياب.