HR rating CVs by job description as a senior using AI Automation

أتمتة فرز وتقييم السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي (AI CV Screening System)

نظام أتمتة ذكي مبني على n8n لفرز وتقييم المتقدمين لوظيفة أو تدريب بشكل تلقائي بالكامل، بديل عملي لمراجعة السير الذاتية يدويًا واحدة تلو الأخرى.

آلية العمل:

- يعمل النظام تلقائيًا على فترات زمنية منتظمة، ويراقب استمارة تقديم مرتبطة بـ Google Sheets

- عند وصول طلب جديد لم تتم معالجته بعد، يقوم النظام بتحميل ملف السيرة الذاتية (PDF) المرفوع من نموذج جوجل

- يتم استخراج النص الكامل من ملف الـ PDF تلقائيًا

- وكيل ذكاء اصطناعي مخصص (يعمل بدور مسؤول توظيف تقني) يقوم بتحليل السيرة الذاتية وفق معايير تقييم واضحة ومحددة مسبقًا

- يتم استخراج بيانات التواصل والمؤهلات وحساب درجة تقييم من 100 مع تصنيف الترشيح (مناسب / يحتاج مراجعة / غير مناسب)

- يتم تحديث نفس الصف في الشيت تلقائيًا بالنتيجة والتوصية وبيانات التواصل، بحيث لا تتم معالجة نفس الطلب مرتين

معايير التقييم المعتمدة داخل الوكيل الذكي:

- المعرفة التقنية (تعليم هندسي، برمجة، إلكترونيات، شبكات)

- مهارات التواصل والقدرة على الشرح والبيع

- المؤهل الدراسي والتخصص والجامعة

- الخبرات والمشاريع العملية والتدريبية

- الشهادات والمهارات الإضافية واللغات

كل تقييم يخرج مصحوبًا بشرح واضح لسبب الدرجة، وأهم نقاط القوة والضعف في الطلب، بحيث يقدر فريق التوظيف ياخد قرار سريع ومبني على بيانات حقيقية بدل الانطباع الشخصي.

فوائد المشروع:

- يوفر ساعات طويلة من مراجعة السير الذاتية يدويًا

- يضمن معايير تقييم موحدة وعادلة لكل المتقدمين بدون تحيز

- يبني قاعدة بيانات منظمة وقابلة للترتيب حسب الدرجة مباشرة

- قابل للتخصيص الكامل لأي وظيفة أو تخصص، بمجرد تعديل معايير التقييم داخل الوكيل الذكي

الأدوات المستخدمة: n8n لبناء الأتمتة، نموذج ذكاء اصطناعي عبر OpenRouter لتحليل السير الذاتية، Google Sheets وGoogle Drive لإدارة البيانات والملفات.