نموذج تجريبي من لائحه عمل

لائحة العمل التنظيمية والسياسات الداخلية (نموذج شركات)

​اسم المؤسسة: شركة [اكتب اسم شركة افتراضي]

القطاع: الخدمات والأعمال الإدارية

​المادة (1): الهدف من اللائحة

تنظيم أطر العمل الداخلية، وتحديد الحقوق والالتزامات الوظيفية لكافة العاملين بالشركة بما يتوافق مع أحدث أحكام وقوانين العمل المنظمة.

​المادة (2): مواعيد العمل والحضور

​ساعات العمل: 8 ساعات يومياً (من 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً) شاملاً فترة استراحة مدتها 45 دقيقة.

​إثبات الحضور: يتم تسجيل الحضور والانصراف عبر البصمة الإلكترونية أو نظام الحضور المعتمد.

​التأخيرات: تُمنح فترة سماح 15 دقيقة، وما زاد عنها يخضع للاستقطاعات الإدارية المعتمدة.

​المادة (3): الإجازات والمستحقات

​الإجازة السنوية: 21 يوماً مدفوعة الأجر سنوياً (تزداد إلى 30 يوماً بعد قضاء 10 سنوات في الخدمة أو تجاوز سن الخمسين).

​الإجازات العارضة والمرضية: تُحدد بحد أقصى 7 أيام عارضة خلال العام، وتُقدم الإجازات المرضية بموجب تقرير طبي معتمد.

​المادة (4): الرواتب والاستقطاعات

​تُصرف الرواتب الشهرية في اليوم 28 من كل شهر ميلادي عبر التحويل البنكي.

​يخضع أجر الاشتراك للتأمينات الاجتماعية حصة الموظف (11\%) وضريبة الدخل المقررة طبقاً للشرائح القانونية.

​المادة (5): التقييم السنوي والترقيات

يخضع جميع العاملين لتقييم أداء دوري يعتمد على تحقيق مؤشرات الأداء (KPIs) ونسبة الانضباط الإداري.

​إعداد وصياغة: أخصائي شئون العاملين والموارد البشرية (HR Specialist)