طورت نموذج تعلم آلي للتنبؤ باحتمالية ترك الموظف للعمل اعتمادًا على مجموعة من الخصائص المتعلقة بالموظف وبيئة العمل. شمل المشروع تحليل البيانات، معالجة البيانات وتجهيزها، بناء نماذج تصنيف مختلفة، مقارنة النتائج باستخدام مقاييس التقييم المناسبة، وتحسين أداء النموذج.