محاسبة الرواتب والاجور

طابقة بيانات الحضور والغياب مع الإدارات المختلفة (HR / العمليات).

التأكد من الالتزام بنظام حماية الأجور (WPS) وقوانين العمل المحلية.

توزيع تكلفة الأجور على مراكز التكلفة (Cost Centers) للوصول لتكلفة كل مشروع أو قسم بدقة.

مطابقة حسابات ذمم الموظفين والسلف والتأمينات شهرياً.