منصة تقييم أداء الموظفين (Calibration)

منصة رقمنت بها دورة تقييم الموظفين السنوية في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وهي تعمل فعليًا اليوم.

المشكلة: دورة التقييم كانت تمر عبر نماذج ورقية ومراجعات متفرقة، فتطول المدة وتضيع المرجعية ويصعب إثبات من اعتمد ماذا.

الحل: دورة تقييم كاملة داخل النظام — تعبئة التقييم، مراجعة المدير، مرحلة المعايرة بين الإدارات، ثم الاعتماد — مع صلاحيات دقيقة لكل دور وسجل يوضح من غيّر ماذا ومتى.

الجزء الدقيق فيها: مرحلة المعايرة، لأنها تقارن موظفين من إدارات مختلفة بمعايير موحدة، وأي خلل فيها يمس عدالة التقييم كله.

التقنيات: C# و .NET ، SQL Server ، REST APIs ، SSO.

ملاحظة صريحة: منصة حكومية داخلية ولا يجوز نشر لقطات منها.