Healthcare Workforce Analytics Dashboard (Power BI)
نظرة عامة:
لوحة معلومات تفاعلية بأربع صفحات (Summary, Employees, Doctors, Turnover) لتحليل القوى العاملة في مؤسسة رعاية صحية تضم 259 موظف عبر 3 مواقع (الرياض، الخُبر، جدة)، مبنية بـ Power BI مع تصميم موحّد وواجهة تنقّل جانبية.
أبرز الأفكار التحليلية:
التوزيع الديموغرافي: نسبة الذكور/الإناث، السعودة (Saudization) مقابل غير السعوديين، ودعم قرارات الامتثال لنظام "نطاقات"
هيكل التوظيف: دوام كامل مقابل جزئي، توزيع الموظفين على أكثر من 25 قسم، وتحليل الجنسيات (15 جنسية مختلفة)
الأطباء: بطاقة تحليل منفصلة لعدد الأطباء وتوزيعهم حسب القسم والموقع والجنسية
دوران العمالة (Turnover): أكثر الأقسام تسرّبًا للموظفين، توزيع مدة الخدمة قبل الاستقالة، وأسباب المغادرة (فرصة أفضل، أسباب شخصية، تحول وظيفي، حمل)
الاتجاه الزمني: خط بياني لعقود التوظيف من 2025 حتى 2026 لرصد اتجاه النمو أو الانكماش
الأدوات المستخدمة: Power BI, DAX (حسابات نسب مئوية وتوزيعات ديناميكية), تصميم UI/UX مخصص لتجربة تنقّل سلسة بين الصفحات.
القيمة المضافة: تحويل بيانات HR خام إلى قصة بصرية تدعم قرارات الإدارة العليا حول التوظيف، الاحتفاظ بالكفاءات، والامتثال التنظيمي.