تفاصيل العمل

Healthcare Workforce Analytics Dashboard (Power BI)

نظرة عامة:

لوحة معلومات تفاعلية بأربع صفحات (Summary, Employees, Doctors, Turnover) لتحليل القوى العاملة في مؤسسة رعاية صحية تضم 259 موظف عبر 3 مواقع (الرياض، الخُبر، جدة)، مبنية بـ Power BI مع تصميم موحّد وواجهة تنقّل جانبية.

أبرز الأفكار التحليلية:

التوزيع الديموغرافي: نسبة الذكور/الإناث، السعودة (Saudization) مقابل غير السعوديين، ودعم قرارات الامتثال لنظام "نطاقات"

هيكل التوظيف: دوام كامل مقابل جزئي، توزيع الموظفين على أكثر من 25 قسم، وتحليل الجنسيات (15 جنسية مختلفة)

الأطباء: بطاقة تحليل منفصلة لعدد الأطباء وتوزيعهم حسب القسم والموقع والجنسية

دوران العمالة (Turnover): أكثر الأقسام تسرّبًا للموظفين، توزيع مدة الخدمة قبل الاستقالة، وأسباب المغادرة (فرصة أفضل، أسباب شخصية، تحول وظيفي، حمل)

الاتجاه الزمني: خط بياني لعقود التوظيف من 2025 حتى 2026 لرصد اتجاه النمو أو الانكماش

الأدوات المستخدمة: Power BI, DAX (حسابات نسب مئوية وتوزيعات ديناميكية), تصميم UI/UX مخصص لتجربة تنقّل سلسة بين الصفحات.

القيمة المضافة: تحويل بيانات HR خام إلى قصة بصرية تدعم قرارات الإدارة العليا حول التوظيف، الاحتفاظ بالكفاءات، والامتثال التنظيمي.

ملفات مرفقة

بطاقة العمل

اسم المستقل
عدد الإعجابات
0
تاريخ الإضافة
تاريخ الإنجاز
المهارات