تحليل بيانات موظفين

1- عمل برنامج تأهيلي لرفع المؤهلات التعليمي

2- عمل برامج تدريبية خاصة لكل قسم

3- مراجعة فرع طنطا بسبب وجود فرق كبير بالرواتب و عدد موظفين

4- مراجعة نظام هيكلة الرواتب حيث انه هناك فرق كبير بين الرواتب و مراجعة نظام توزيع الرواتب في المناطق

5- ربط زيادة الرواتب بمعدلات الاداء لتحفيز الأداء بالعمل

6- متوسط الاداء لمنطقة الاسكندرية الادني بين المناطق

7- تطوير المؤهلات الدراسية دعم الموظفين علي استكمال دراسات عليا و انشاء برامج منح داخلي للشهادات المهنية حسب الاقسام

8- اعادة النظر في التوزيع الجغرافي للكوادر البشرية لتعزيز المناطق