يهدف المشروع إلى تحليل بيانات الموظفين (الرواتب، توزيع الأقسام، الأداء الوظيفي) لاستخلاص رؤى تساعد في دعم اتخاذ القرارات الإدارية وتحسين كفاءة القوى العاملة والإنفاق على الرواتب. شمل المشروع تحليل توزيع الرواتب وفقًا للأقسام والوظائف المختلفة، مع عرض النتائج باستخدام الرسوم البيانية ولوحات المعلومات التفاعلية لتسهيل فهم البيانات. كما تضمن تحليل اتجاهات التوظيف والمكافآت خلال آخر خمس سنوات، وبناء نموذج للتنبؤ بتكاليف الرواتب خلال السنوات الأربع القادمة اعتمادًا على البيانات التاريخية، بما يساعد في التخطيط المالي للموارد البشرية وتحديد احتياجات التوسع أو إعادة الهيكلة.