الموارد البشرية

إدارة العقود والتوظيف عبر (قوى): صياغة، رفع، وتوثيق عقود العمل وتحديثها بما يتوافق مع لائحة تنظيم العمل السعودية.

إدارة شؤون الوافدين (مقيم): إصدار وتجديد الإقامات، تأشيرات الخروج والعودة، نقل الكفالات، وتعديل المهن.

نظام حماية الأجور (مدد): رفع ملفات الرواتب شهرياً، معالجة التبريرات، وحل مخالفات نظام حماية الأجور لضمان التزام الشركة.

إدارة ملفات التأمينات الاجتماعية: تسجيل الموظفين (سعوديين وأجانب)، استبعادهم، وتحديث الأجور السنوية.

هيكلة وإعداد اللوائح الداخلية: صياغة لوائح تنظيم العمل الخاصة بالشركة واعتمادها من وزارة الموارد البشرية.

إعداد وتطوير السير الذاتية والوصف الوظيفي: كتابة "الوصف الوظيفي" (Job Description) لكل وظيفة داخل المنشأة ليعرف كل موظف مهامه بدقة.

مسؤول التوظيف والفرز (Recruiter): استلام طلبات التوظيف، تصفية السير الذاتية (Screening)، وإجراء المقابلات المبدئية عبر زووم/تيمز وترشيح الأفضل لصاحب العمل.