تحليل الموارد البشرية

كانت شركة تقنية متنامية تعاني من معدل دوران موظفين بلغ 16.1% — أعلى بكثير من المتوسط الصناعي البالغ 10%. لم تكن قيادة الموارد البشرية تملك رؤية واضحة حول أي الأقسام الأكثر عرضة للخطر، أو ما الذي يدفع الموظفين للرحيل، أو كيف يتطور أداء الأفراد بمرور الوقت.

قمت ببناء لوحة تحكم Power BI للموارد البشرية من 4 صفحات تمنح مديري الموارد البشرية رؤية كاملة — من صحة القوى العاملة على مستوى الشركة وصولاً إلى تتبع أداء الموظف الفردي.

ما تغطيه اللوحة:

نظرة عامة: لمحة شاملة عن القوى العاملة: إجمالي الموظفين، النشطون، وغير النشطين مع اتجاهات التوظيف منذ 2012

التركيبة السكانية: تحليل عميق لتكوين القوى العاملة عبر الفئات العمرية والجنس والعرق والحالة الاجتماعية

متتبع الأداء: مراقبة أداء الموظف الفردي عبر 6 أبعاد من الرضا والتقييم بمرور الوقت

ذكاء دوران الموظفين: تحليل الأسباب الجذرية لمغادرة الموظفين — حسب الدور، سنوات الخبرة، العمل الإضافي، وتكرار السفر