قمت بالمشاركة في تنفيذ موديول الموارد البشرية والرواتب (HR & Payroll) باستخدام نظام Odoo لشركة لوجستية تعمل في السوق السعودي، مع مراعاة تطبيق قوانين العمل السعودية.
شمل العمل:
إعداد هيكل الرواتب (Salary Structure) داخل النظام
تعديل Salary Rules بما يتناسب مع سياسات الشركة وقانون العمل السعودي
ضبط حساب الرواتب (Payslip) لضمان دقة النتائج
احتساب نهاية الخدمة (End of Service) بشكل صحيح
إعداد الإجازات السنوية من خلال Time Off module
معالجة التعديلات الخاصة بالرواتب والبدلات
التأكد من توافق النظام مع متطلبات العمل والقوانين المحلية