Story تفاعلية تم إنشاؤها باستخدام Tableau لتحليل رواتب وظائف تحليل البيانات وفهم العوامل المؤثرة عليها، مع أسلوب Data Storytelling يجيب على أسئلة تحليلية واضحة خطوة بخطوة.
هدف المشروع
فهم توزيع الرواتب حسب المسمى الوظيفي
مقارنة متوسط الرواتب بين الأدوار المختلفة
تحليل تأثير مهارة Python على الرواتب
استكشاف العلاقة بين التقييم (Rating) ومتوسط الراتب
تحديد نطاق الرواتب الأكثر شيوعًا في المجال
مكونات الـ Story والتحليلات
1- Overview & Comparison
جدول نصي (Text Table) يقارن بين المسميات الوظيفية المبسطة:
Data Scientist
Data Engineer
Analyst
Machine Learning Engineer
Manager
Director
تحديد:
أكثر وظيفة لديها عدد إدخالات (Data Scientist)
أعلى راتب أقصى (Director)
استبعاد القيم غير الصالحة (Null values)
2- Average Salary by Job Title & Python Requirement
Bar Chart يوضح متوسط الرواتب حسب المسمى الوظيفي
تقسيم الوظائف إلى:
وظائف تتطلب Python
وظائف لا تتطلب Python
أبرز النتائج:
أعلى متوسط راتب: Director (مع Python)
أكثر وظيفة تتطلب Python: Director
أقل وظيفة طلبًا لـ Python: Analyst
3- Python Impact on Salary
مقارنة مباشرة توضح أن:
وظائف Analyst التي تتطلب Python تحقق رواتب أعلى من التي لا تتطلبه
إبراز أهمية المهارات التقنية في رفع الأجور
4- Rating vs Average Salary
Scatter Plot يوضح العلاقة بين:
Avg Rating
Avg Salary
استنتاج:
يوجد اتجاه إيجابي (Positive Trend)
لكن تأثير التقييم على الراتب محدود وليس قويًا
5- Salary Distribution
Histogram يوضح توزيع الرواتب
أكثر نطاق رواتب شيوعًا:
حوالي 80K دولار
القيمة المهنية (Professional Impact)
تحويل تحليل الرواتب إلى قصة بيانات واضحة
الإجابة على أسئلة حقيقية تهم:
الباحثين عن عمل
شركات التوظيف
إبراز أثر المهارات التقنية (Python) على الراتب
استخدام Storytelling بدل Dashboards فقط، لعرض الاستنتاجات بشكل منطقي ومتسلسل