Culture & Employee Engagement

قدت مبادرة تحويل ثقافي شامل في MT-Group لبناء هوية موظف فريدة وتعزيز الانتماء المؤسسي من الصفر.

ما تم تنفيذه:

تحديد قيم الشركة والمعايير السلوكية

إطلاق حملات تواصل داخلي وبرنامج هوية مؤسسية

تصميم برامج تفاعل الموظفين وفعاليات بناء الفريق

قياس مستوى الانتماء والرضا الوظيفي وتتبع التحسن

النتائج: ارتفاع ملحوظ في درجات الانتماء الوظيفي والرضا وتراجع معدل دوران الموظفين.