هيكلة الموارد البشرية لشركة متوسطة

قمت ببناء هيكل إداري كامل لشركة تضم 50 موظفاً، شمل ذلك:

رسم الهيكل التنظيمي (Organizational Chart).

كتابة 15 وصفاً وظيفياً دقيقاً وفقاً لمعايير الجودة.

تحديد الصلاحيات والمسؤوليات لمنع تداخل المهام.

النتيجة: انتظام سير العمل وتقليل الهدر الإداري بنسبة ملحوظة.