تحليل أداء الموظفين (HR Analytics) وتصميم لوحة تحكم تفاعلية باستخدام Power BI

يركز هذا المشروع على تحليل بيانات الموارد البشرية (HR) لتقييم أداء الموظفين وتتبع حضورهم وتأثير البرامج التدريبية. تم تصميم لوحة تحكم تفاعلية (Dashboard) شاملة لمساعدة مديري الموارد البشرية وصناع القرار على مراقبة كفاءة فريق العمل، وتحديد فجوات الأداء، واتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات لتحسين بيئة العمل والإنتاجية.

الأدوات المستخدمة:

Microsoft Power BI (Power Query, DAX)

Data Modeling

Microsoft Excel

المهام التي قمت بتنفيذها:

نمذجة البيانات (Data Modeling): ربط جداول متعددة ومعقدة (بيانات الموظفين، الأقسام، التقييمات، الحضور، التدريبات، والتقويم) لبناء نموذج بيانات علائقي سليم (Star/Snowflake Schema) داخل Power BI.

معالجة البيانات وحساب المؤشرات (DAX & Power Query): تنظيف البيانات باستخدام Power Query، وكتابة معادلات DAX متقدمة لحساب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل معدلات الغياب، متوسط التقييمات، وتأثير التدريب على الأداء.

تصوير البيانات التفاعلي (Interactive Visualizations): تصميم لوحة تحكم ديناميكية تتيح للمستخدم التصفية (Filtering) حسب القسم، أو الموظف، أو الفترة الزمنية، مما يوفر تجربة استكشاف عميقة وسلسة للبيانات.

القيمة المضافة للعميل:

تقديم رؤية بانورامية واضحة لإدارة الموارد البشرية، مما يسهل اكتشاف الموظفين المتميزين، وتحديد الأقسام التي تحتاج إلى دعم أو تدريب إضافي، وتحسين استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالكفاءات.