تصميم داشبورد تفاعليه لقسم الاتش ار لتوضيح اداء جميع الاقسام

تطوير لوحة تحكم تفاعلية (HR Analytics Dashboard) تهدف إلى تقديم رؤية شاملة وعميقة لأداء الموارد البشرية عبر مختلف أقسام المؤسسة. تساعد هذه اللوحة متخذي القرار في مراقبة كفاءة الموظفين، معدلات الدوران الوظيفي، وتوزيع القوى العاملة بضغطة زر واحدة.

أبرز المميزات والمهام المنفذة:

1-تحليل القوى العاملة: عرض إحصائيات دقيقة حول عدد الموظفين وتوزيعهم حسب الأقسام والمستويات الوظيفية.

2-قياس الأداء (KPIs): تصميم مؤشرات لقياس أداء الأقسام ومقارنتها بالأهداف المحددة.

3-تتبع الاستبقاء (Retention): تحليل معدلات الاستقالة والتعيينات الجديدة لتحديد الأقسام التي تحتاج لتدخل إداري.

4-التفاعلية الكاملة: إمكانية تصفية البيانات (Filtering) حسب القسم، الفترة الزمنية، أو التقييم الوظيفي، مما يتيح استخراج تقارير مخصصة في ثوانٍ.

الأدوات والتقنيات المستخدمة:

تحليل وتصور البيانات: Tableau .

إدارة البيانات: Excel لمعالجة البيانات الأولية وضمان صحتها.

النتائج المحققة:

تحويل البيانات الخام المعقدة إلى مرئيات بسيطة وسهلة الفهم.

تمكين قسم الموارد البشرية من تحديد الأقسام ذات الأداء المنخفض ومعالجة الأسباب بناءً على أرقام واقعية.

أتمتة عملية إعداد تقارير الأداء الشهرية، مما وفر ساعات من العمل اليدوي.