HR Analysis

تحليل بيانات الموارد البشرية بهدف فهم هيكل الرواتب وتوزيع الوظائف ودعم قرارات التوظيف وإدارة الموارد البشرية باستخدام أدوات تحليل البيانات.

المهام التي تم تنفيذها:

جمع وتحميل بيانات الموظفين والرواتب من ملفات Excel.

تنظيف البيانات ومعالجة القيم المفقودة أو غير الصحيحة باستخدام Power Query.

تحليل بيانات الوظائف (Job Titles) وتصنيفها لتحسين دقة التقارير.

إنشاء نموذج بيانات (Data Modeling) لتنظيم العلاقات بين الجداول.

تحليل هيكل الرواتب (Salary Structure) لاكتشاف الفروق والاتجاهات.

إنشاء Pivot Tables لاستخراج مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

تصميم Dashboard تفاعلي لعرض:

متوسط الرواتب (Average Salary)

توزيع الموظفين حسب الوظيفة (Employees by Job Title)

أعلى وأقل الرواتب (Max & Min Salary)

تحليل الرواتب حسب الأقسام أو المسميات الوظيفية

عدد الموظفين الإجمالي (Total Employees)

الأدوات المستخدمة (Tools Used):

Microsoft Excel

Power Query

Pivot Tables

Data Cleaning

Data Modeling

Data Visualization

الهدف من المشروع:

تحليل بيانات الموارد البشرية لاستخراج رؤى تساعد الإدارة على تحسين سياسات الرواتب، وفهم توزيع الموظفين، ودعم اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.