HR Analatics
تفاصيل العمل
استيراد البيانات وتنظيفها (باور كويري)
تحميل ملفات CSV وإزالة البيانات المكررة
توحيد أنواع البيانات وأسماء الأعمدة
نمذجة البيانات
تحديد العلاقات بين جداول الموظفين وجداول التحليلات
بناء نموذج بيانات متكامل لتسريع عملية التصفية
حسابات DAX
إجمالي عدد الموظفين
معدل دوران الموظفين
نسبة الموظفين المؤهلين للترقية
متوسطات نقاط الأداء
تصميم لوحة المعلومات
إنشاء صفحات تقارير متعددة
إضافة أدوات تصفية ديناميكية
تصميم رسومات بيانية واضحة لمؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
? مؤشرات الأداء الرئيسية والرؤى
أمثلة على مؤشرات الأداء الرئيسية
إجمالي عدد الموظفين - الحجم الإجمالي للقوى العاملة
حالات دوران الموظفين - عدد الموظفين الذين غادروا
توزيع تقييم الأداء - النسبة المئوية في كل مستوى أداء
معدل أهلية الترقية - النسبة المئوية للموظفين المؤهلين
أمثلة على الرؤى
توازن نسبة الجنسين مع تمثيل كبير للموظفين ذوي الأداء العالي
تحديد المجموعات الأكثر عرضة لخطر دوران الموظفين
إبراز توزيع أهلية الترقية