HR Analytics Dashboard

مشروع متكامل يهدف إلى تحليل أسباب دوران الموظفين (Attrition) داخل المؤسسة وتقديم حلول لتعزيز الاستقرار الوظيفي.

الأدوات المستخدمة: Power BI.

أبرز النتائج: كشف التحليل أن معدل التسرب بلغ 16.2%، مع تركيز بنسبة 69% في الفئات ذات الرواتب المنخفضة، كما تبين وجود علاقة طردية قوية بين الساعات الإضافية (Overtime) وقرارات الاستقالة، خاصة في قسم البحث والتطوير (R&D).

القيمة المضافة: قدمت توصيات استراتيجية شملت إعادة هيكلة الرواتب للوظائف المبتدئة، وتقليل ضغط العمل في الأقسام المتضررة، وتفعيل برامج التطوير المهني السريع للموظفين في منتصف مسارهم الوظيفي.