قمت بتنفيذ مشروع تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics) بهدف فهم أسباب دوران الموظفين (Attrition) وتحليل الأداء الوظيفي داخل الشركة.
تم تصميم Dashboard تفاعلي يعرض أهم مؤشرات الموارد البشرية بشكل واضح يساعد الإدارة على اتخاذ قرارات دقيقة، مثل:
عدد الموظفين ومتوسط العمر والرواتب
تحليل دوران الموظفين حسب العمر، التعليم، المسمى الوظيفي
تحليل الاستقالات حسب سنوات العمل داخل الشركة
مقارنة الدوران حسب شرائح الرواتب
لوحات KPIs تفاعلية لدعم قرارات HR والإدارة العليا
استخدمت Power BI لتحويل بيانات الموظفين الخام إلى تقارير مرئية احترافية تساعد على تقليل معدل الاستقالات وتحسين استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.