جائزة البائع الجائل المتميز

أولاً: مرحلة التأسيس والإطلاق (من بداية الوثيقة)

المشاركة في تصميم نموذج العمل: المساهمة في وضع حجر الأساس لمشروع "البائع الجائل" بما يتوافق مع معايير العمل الحر (وثيقة العمل الحر).

استقطاب وتأهيل المستفيدين: إدارة عملية البحث والفرز للمتقدمين، والتأكد من مطابقتهم للشروط التنموية للمشروع.

التنسيق اللوجستي والإجرائي: متابعة استخراج وثائق العمل الحر للمستفيدين وتسهيل الإجراءات الحكومية والتمويلية لضمان بداية نظامية وقوية.

ثانياً: مرحلة التنفيذ والتشغيل

الإشراف الميداني والمتابعة: رقابة أداء البائعين الجائلين وتقديم الدعم الفني والإداري لضمان استمرارية نقاط البيع.

إدارة العلاقات مع الشركاء: التنسيق بين مؤسسة المجدوعي والجهات ذات العلاقة (بلديات، جهات تمويلية، موردين) لضمان سلاسة العمل.

تطوير معايير الجودة: وضع مؤشرات أداء (KPIs) لتقييم تميز البائعين، مما نتج عنه "جائزة البائع الجائل المتميز".

ثالثاً: مرحلة التقييم والإغلاق (حتى انتهاء المشروع)

تحليل النتائج وصناعة الأثر: إعداد تقارير دورية ونهائية توضح العائد الاجتماعي والاقتصادي للمشروع على المستفيدين.

إدارة حفل التميز: تنظيم وإدارة "جائزة البائع الجائل المتميز" لتكريم المجتهدين، مما ساهم في رفع الروح المعافسة وتعزيز الاستدامة.

توثيق الدروس المستفادة: أرشفة مسيرة المشروع كاملة لتقديمها كنموذج عمل قابل للتكرار في مشاريع تنموية أخرى.