تصميم شرائح عرض وإنفوجرافيك عصري: أنظمة تقييم وتصنيف الوظائف (Job Grading)

نبذة عن العمل:

يهدف هذا التصميم إلى تحويل المعلومات الإدارية المعقدة والخاصة بقطاع الموارد البشرية (HR) إلى شرائح عرض بصرية (إنفوجرافيك) سهلة الفهم والاستيعاب، مع الحفاظ على طابع احترافي وجذاب يشد انتباه الجمهور.

أبرز ما تم تنفيذه في هذا المشروع:

مصفوفة تصنيف الوظائف (Job Classification Matrix): تصميم شريحة تعتمد على النمط الداكن (Dark Mode) لإبراز التباين اللوني، مقسمة إلى أربعة أرباع تشرح المستويات الوظيفية بسلاسة باستخدام أيقونات مخصصة لكل مستوى.

مخطط طرق تقييم الوظائف (Job Grading Methods): تصميم انسيابي بالنمط الفاتح يوضح الفروق بين أنظمة التقييم المختلفة (نظام النقاط، أسلوب الترتيب، وتسعير السوق) عبر توزيع ذكي للمساحات والنصوص.

التوجه البصري (Visual Direction): الاعتماد على أسلوب "السهل الممتنع" عبر تقليل النصوص (Minimalism)، واستخدام أيقونات عصرية (Flat Icons)، واختيار خطوط متناسقة تضمن أعلى درجات الوضوح (Readability).

الأدوات والمهارات المستخدمة:

السرد البصري للبيانات (Data Visualization).

تصميم الإنفوجرافيك (Infographics).

تنسيق الألوان والتوزيع البصري للمساحات السلبية (Layout & Spacing).