تم بناء نظام تحليلي متكامل لشركة Atlas Labs يهدف إلى تحويل بيانات الموظفين الخام إلى رؤى تفاعلية تدعم اتخاذ القرار. يركز المشروع على قياس معدلات الدوران الوظيفي (Attrition)، وتحليل الأداء، والديموغرافيات.
أبرز ما تم إنجازه في المشروع:
تنظيف ومعالجة البيانات: استخدام Power Query لربط جداول الموظفين، الأداء، والتقييمات.
نمذجة البيانات (Data Modeling): بناء نموذج بيانات بنظام Star Schema لضمان سرعة واستجابة التقارير.
ذكاء الوقت (Time Intelligence): إنشاء جدول تاريخ مخصص (DimDate) باستخدام لغة DAX لتحليل التوظيف والترك الوظيفي على أساس سنوي وربعي.
التحليلات الرئيسية:
تحديد الأقسام الأكثر عرضة لترك العمل.
تحليل العلاقة بين الراتب وتقييم الأداء.
تتبع رضا الموظفين بناءً على المسميات الوظيفية.
الأدوات المستخدمة:
Microsoft Power BI Desktop.
DAX (Data Analysis Expressions).
Power Query (M Language).