attrition rate data analysis project

هو نظام ذكاء اصطناعي يتنبأ بإمكانية أن يقوم الموظف بترك الشركة قبل حدوث ذلك فعليًا، وذلك من خلال تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Data).

الهدف هو مساعدة قسم الـ HR على:

الاحتفاظ بالموظفين المميزين

تقليل تكلفة التوظيف والتدريب

فهم أسباب الاستقالة