HR Analytics Dashboard باستخدام Power BI | تحليل معدل ترك الموظفين (Attrition)

هل تواجه صعوبة في فهم أسباب استقالة الموظفين (Attrition) أو متابعة مؤشرات الموارد البشرية؟

في هذا المشروع قمت ببناء Dashboard تفاعلي باستخدام Power BI لتحليل بيانات الموارد البشرية واستخراج Insights تساعد في تحسين اتخاذ القرار داخل الشركات.

هدف المشروع:

? متابعة أهم مؤشرات الموارد البشرية (HR Metrics)

? تحليل العوامل المؤثرة على معدل ترك الموظفين (Attrition)

ما الذي يتضمنه المشروع؟

? Overview Dashboard:

عرض أهم المؤشرات مثل عدد الموظفين ومعدل الـ Attrition

تحليل اتجاهات التوظيف عبر السنوات

? Demographics Dashboard:

تحليل علاقة ترك الموظفين بالعوامل الديموغرافية

(العمر – النوع – الحالة الاجتماعية – العرق – متوسط الرواتب)

? Performance Tracker:

متابعة أداء كل موظف بشكل فردي

مقارنة تقييم الموظف لنفسه مع تقييم المدير عبر الزمن

? Attrition Analysis:

تحليل أسباب الاستقالة بناءً على:

الوظيفة

مدة العمل (Tenure)

السفر

تاريخ التوظيف

المميزات التقنية:

تطبيق كامل لعمليات Data Cleaning & Transformation

بناء Star Schema Data Model (Fact + Dimension Tables)

استخدام Active & Inactive Relationships (Role-Playing)

إنشاء Date Dimension Table وربطها بالموديل

تنظيم الـ Measures في جدول منفصل لتحسين الصيانة

استخدام دوال DAX متقدمة مثل:

CALCULATE

FILTER

USERELATIONSHIP

DISTINCTCOUNT

الأدوات المستخدمة:

Power BI

DAX

Excel

لماذا هذا المشروع مميز؟

يحاكي تحليل بيانات حقيقي في مجال الموارد البشرية

يركز على حل مشكلة Business واضحة (Attrition)

تصميم تفاعلي يسهل استكشاف البيانات

استخدام تقنيات متقدمة في Data Modeling وDAX

? ملاحظة:

يمكنني تنفيذ تقارير ولوحات معلومات مخصصة لتحليل بيانات شركتك ومساعدتك في اتخاذ قرارات أفضل.