تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics) وتصميم لوحة تحاكم تفاعلية باستخدام Power BI & SQL

? وصف المشروع (Description)

قمت بتنفيذ مشروع متكامل لتحليل بيانات الموارد البشرية لشركة تضم أكثر من 22,000 موظف، بهدف تحويل البيانات الخام إلى رؤى استراتيجية تدعم اتخاذ القرار وتحسن كفاءة إدارة القوى العاملة.

?️ المهارات والأدوات المستخدمة:

SQL (MySQL/MSSQL): لتنظيف البيانات الضخمة، ومعالجة القيم المفقودة، وكتابة الاستعلامات المعقدة لاستخراج المؤشرات (KPIs).

Power BI: لتصميم لوحة تحكم (Dashboard) تفاعلية تتيح للمديرين مراقبة الأداء في الوقت الفعلي.

Data Cleaning: استبعاد البيانات غير المنطقية (مثل الأعمار السالبة أو تواريخ الاستقالة المستقبلية) لضمان دقة النتائج بنسبة 100%.

? أبرز ما يقدمه المشروع:

تحليل التركيبة السكانية: تحليل الموظفين حسب النوع، العرق، والفئات العمرية.

معدلات الدوران (Turnover Rate): تحديد الأقسام الأكثر فقداً للموظفين (مثل التسويق) وتقديم توصيات للتحسين.

التوزيع الجغرافي: خريطة تفاعلية توضح تمركز الموظفين وتساعد في خطط التوسع.

تحليل الأقدمية (Tenure): حساب متوسط سنوات الخدمة لكل قسم لتقييم استقرار الموظفين.

? النتائج والتوصيات:

المشروع لم يكتفِ بعرض الأرقام، بل قدم حلولاً عملية مثل:

تطوير استراتيجيات استبقاء الموظفين في الأقسام ذات الدوران العالي.

توجيه خطط التوظيف لتعزيز التنوع والشمول بناءً على فجوات البيانات.

تحسين توزيع الموارد بين العمل عن بُعد ومن المكتب بناءً على إنتاجية المواقع المختلفة.