HR Dashboard

تحليل بيانات الموظفين (العمر، القسم، الراتب، سنوات الخبرة، الحالة الوظيفية).

تحديد أهم KPIs التي تهم إدارة الموارد البشرية.

2️⃣ تنظيف ومعالجة البيانات

إزالة القيم المكررة والناقصة.

توحيد صيغ البيانات (الأعمار – الرواتب – الأقسام).

تجهيز البيانات لتكون صالحة للتحليل والعرض.

3️⃣ إنشاء المقاييس (Measures)

إجمالي عدد الموظفين.

متوسط سنوات الخبرة.

متوسط الدخل السنوي.

حساب النسب المئوية لتوزيع الموظفين حسب الأقسام والفئات العمرية.

4️⃣ تصميم اللوحات والمؤشرات

Cards لعرض المؤشرات الرئيسية (KPIs).

Bar Chart لتوزيع الأعمار حسب النوع (ذكر / أنثى).

Pie Chart لتوزيع الموظفين على الأقسام.

Horizontal Bar Chart لأعلى 10 موظفين من حيث الرواتب.

استخدام ألوان متناسقة وتصميم بسيط لسهولة القراءة