تصميم أسئلة إختبار قبلي لدورة تدريبية

الاختبار القبلي هو أداة تقييم تُقدَّم للمتدربين قبل بدء الدورة التدريبية، ويهدف إلى قياس مستوى المعرفة والمهارات الحالية لديهم في موضوع الدورة، دون أن يكون له طابع تقييمي أو عقابي.

أهداف الاختبار القبلي:

تحديد المستوى العلمي والمعرفي للمتدربين قبل بدء التدريب.

التعرف على الفجوات المعرفية والمهارية التي تحتاج إلى تركيز أثناء الدورة.

مساعدة المدرب على تكييف محتوى وأساليب التدريب بما يتناسب مع مستوى المتدربين.

تصنيف المتدربين (مبتدئ – متوسط – متقدم) عند الحاجة.