تطوير لوحة تحكم متقدمة لتحليل هيكل الرواتب (Salary Analysis Dashboard) باستخدام Microsoft Excel، تهدف إلى تقديم رؤية تحليلية دقيقة حول توزيع الميزانية المالية للموظفين وربطها بالأداء والخبرة.
المهارات التقنية والمهام المنفذة:
تحليل المؤشرات المالية الرئيسية (KPIs): حساب وعرض إجمالي الرواتب (335,900)، متوسط الرواتب (11,583)، وعدد الموظفين (29) بشكل بارز لسرعة القراءة.
تحليل الرواتب متعدد الأبعاد: توزيع الرواتب حسب (النوع، الحالة الاجتماعية، المستوى التعليمي، والقسم) لضمان فهم التباينات المالية داخل المؤسسة.
ربط الأداء بالأجور: استخدام الرسوم البيانية لتحليل العلاقة بين تقييم الأداء (Performance) ومتوسط الراتب، وكذلك سنوات الخبرة (Years of Experience).
التوزيع الجغرافي والمكاني: تحليل الرواتب بناءً على المدن (City) والدول (Country) لمقارنة تكلفة العمالة في المناطق المختلفة.
التفاعل الديناميكي الكامل: ربط كافة المخططات بـ 6 فلاتر تفاعلية (Slicers) تشمل: الفترات الزمنية، النوع، الدولة، المستوى التعليمي، والقسم.
هندسة البيانات: استخدام معادلات Excel المتقدمة و Pivot Tables لمعالجة البيانات وتصنيفها في فئات (مثل فئات العمر وسنوات الخبرة).