شغلانة هي منصّة توظيف ذكية (SaaS) قائمة على الأتمتة والذكاء الاصطناعي، تعمل كشركة توظيف رقمية مصغّرة تقوم بربط العملاء بالمواهب المناسبة بشكل تلقائي وذكي عبر قنوات تواصل متعددة (Omni-Channel).
تبدأ رحلة المستخدم بنقطة دخول موحّدة تستقبل العميل أو الباحث عن عمل وتحدّد نوعه:
Client (باحث عن خدمة)
Agent (باحث عن عمل)
وبناءً على الاختيار، يتم توجيه المستخدم تلقائيًا إلى المسار المناسب له داخل المنصّة مع تجربة استخدام سلسة وتفاعلية.
? آلية العمل:
تقوم المنصّة بجمع بيانات العملاء والباحثين عن عمل (الاسم، التخصص، الاحتياجات، المهارات…).
يتم تنظيم البيانات وإدارتها بشكل هيكلي لسهولة التحليل والمعالجة.
محرك ذكاء اصطناعي مخصّص يقوم بتحليل متطلبات العملاء ومهارات العاملين.
يتم ترشيح أفضل الخيارات المناسبة لكل طلب بشكل ذكي وديناميكي.
بعد المطابقة:
يتم إرسال بيانات المرشحين للعميل للاختيار من بينهم.
ويتم إشعار العاملين المناسبين بفرص العمل المتاحة لهم تلقائيًا.
? نظام المطابقة المتقدّم (Smart Matching):
لا تعتمد المنصّة على ترشيح واحد فقط، بل تقوم بعرض أفضل مجموعة مرشّحين لكل طلب.
يتعلّم النظام من اختيارات العملاء بمرور الوقت لتحسين جودة الترشيحات مستقبلًا.
? النتيجة:
تحسين دقّة المطابقة بمرور الوقت.
نظام ذكي يتطوّر ذاتيًا اعتمادًا على تفاعل المستخدمين.
? نظام التقييم الذكي (AI Reputation System):
بعد إتمام أي مهمة، يتم تقييم الطرفين.
يتم بناء ملف تقييم لكل عامل وعميل.
تعتمد المطابقات المستقبلية على جودة التقييمات وسجل الأداء.
? النتيجة:
رفع جودة الخدمات تلقائيًا.
تحسين تجربة التوظيف وتقليل التجارب السلبية.
? نظام تسعير ذكي بالذكاء الاصطناعي:
تقترح المنصّة أسعارًا مناسبة للخدمات بناءً على:
نوع المهمة
مستوى الخبرة
حالة الطلب على التخصص
? نموذج تسعير ديناميكي مشابه لما هو معمول به في منصّات مثل
Uber وAirbnb
? النتيجة:
تحقيق تسعير عادل ومرن للطرفين.
تعظيم القيمة الاقتصادية للمنصّة.
? نظام اشتراكات مرن:
إتاحة باقات اشتراك متعددة تناسب احتياجات المستخدمين المختلفة.
إعطاء أولوية في الترشيح للمشتركين في الباقات المتقدّمة.
? النتيجة:
نموذج ربحي مستدام.
تجربة مخصّصة للمستخدمين حسب مستوى الاشتراك.
? حلول مخصّصة للشركات (B2B SaaS):
توفير نسخة من المنصّة للشركات التي تحتاج نظام توظيف داخلي مؤتمت.
دعم سيناريوهات التوظيف للشركات الخدمية وفرق العمل الكبيرة.
? نموذج قريب من حلول أنظمة الموارد البشرية التي تقدمها منصّات مثل:
Workday وBambooHR
? التقنيات المستخدمة:
AI Agents & LLMs
Workflow Automation
Chatbots متعددة القنوات
تكامل مع أنظمة تخزين وإدارة بيانات
Image Analysis بالذكاء الاصطناعي
Conditional Logic & Backend Automation
? قيمة المنصّة:
أتمتة كاملة لعملية التوظيف بدون تدخل بشري مباشر.
تقليل الوقت والمجهود والتكلفة في ربط العملاء بالمواهب.
نظام قابل للتوسّع لدعم قنوات متعددة ووسائل دفع مختلفة.
تجربة استخدام بسيطة وسريعة للمستخدم النهائي.
? رابط المعاينة: