مشروع تحليل بيانات الموظفين والموارد البشرية (HR Data Analysis)

وصف مشروع تحليل بيانات الموظفين والموارد البشرية (HR Data Analysis)

يهدف هذا المشروع إلى تحليل بيانات الموظفين والموارد البشرية لتحويل البيانات التشغيلية إلى رؤى استراتيجية تساعد الإدارة على تحسين الأداء الوظيفي، تقليل معدل دوران الموظفين، ورفع كفاءة سياسات التوظيف والاحتفاظ بالكفاءات.

يعتمد المشروع على دراسة بيانات شاملة تشمل:

بيانات الموظفين الأساسية

التعيينات والاستقالات

الحضور والانصراف

الرواتب والحوافز

التقييمات والأداء

الإجازات والغياب

? مراحل تنفيذ المشروع

1️⃣ تنظيف البيانات (Data Cleaning)

إزالة التكرار والأخطاء

توحيد المسميات الوظيفية

معالجة القيم الناقصة

ضبط التواريخ وأنظمة الحضور

2️⃣ تحليل البيانات (Data Analysis)

تحليل معدل دوران الموظفين (Turnover Rate)

دراسة الغياب والتأخير

تحليل توزيع الموظفين حسب الأقسام

مقارنة الأداء بالرواتب والحوافز

3️⃣ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

معدل دوران الموظفين

متوسط مدة بقاء الموظف

معدل الغياب

تكلفة التوظيف

نسبة الموظفين ذوي الأداء المرتفع

4️⃣ التقارير ولوحات التحكم (Dashboards)

تقارير تفاعلية للإدارة وHR

رسومات توضيحية سهلة القراءة

مقارنة الفترات الزمنية

دعم قرارات التوظيف والترقية