تم تنفيذ مشروع لاستخراج وتنظيف وتحليل بيانات الموارد البشرية لإحدى الشركات، بهدف فهم أسباب ارتفاع معدلات الاستقالات خلال آخر 3 سنوات.
شمل العمل تجميع البيانات من عدة مصادر، معالجة القيم الناقصة، وتحليل الاتجاهات المرتبطة بعوامل مثل مدة الخدمة، الأقسام، التقييمات، والرواتب.
تم عرض النتائج في تقارير ولوحات معلومات ساعدت الإدارة على تحديد العوامل الأكثر تأثيرًا في الاستقالات ووضع إجراءات عملية لتحسين الاحتفاظ بالموظفين.
الأدوات المستخدمة:
Excel - SQL